Выборы и конкурсный отбор НПР

Требования

Квалификационные требования по должностям педагогических работников, относящихся к профессорско-преподавательскому составу

Преподаватель, Ассистент

Должность	Преподаватель, Ассистент
Дисциплины	Преподавание дисциплин кафедры
Критерии оценки	- Профильное образование. - Научно-педагогический стаж. - Наличие ученой степени. - Повышение профессиональной квалификации. - Наличие публикаций . - Наличие опыта разработки методических пособий, лабораторных работ, практических занятий, семинаров. - Участие в воспитательной работе с обучающимися (студентами, слушателями), в организации их научно-исследовательской работы, в профессиональной ориентации школьников.
Квалификационные требования	- Высшее профессиональное образование - Стаж работы в образовательном учреждении не менее 1 года, при наличии послевузовского профессионального образования (аспирантура) или ученой степени кандидата наук - без предъявления требований к стажу работы.
Условия
Оплата труда и стимулирующие выплаты	В соответствии с положением «Об оплате труда работников университета»
Трудовой договор	Срочный. Эффективный контракт, предусматривающий процедуру ежегодной оценки эффективности педагогических работников
Социальный пакет	В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации
Тип занятости	Полная или частичная в соответствии с распределением учебной нагрузки
Режим работы	Шестидневная 36-часовая рабочая неделя из расчета занимаемой ставки

Старший преподаватель

Должность	Старший преподаватель
Дисциплины	Преподавание дисциплин кафедры
Критерии оценки	- Профильное образование - Научно-педагогический стаж - Наличие ученой степени - Повышение профессиональной квалификации - Наличие публикаций в рецензируемых изданиях по направлению деятельности. - Наличие опыта разработки рабочих программ дисциплин, контрольных заданий и методических указаний к их выполнению, тестовых заданий по дисциплинам по направлениям подготовки программ высшего образования
Квалификационные требования	- Высшее профессиональное образование - Стаж научно-педагогической работы не менее 3 лет, при наличии ученой степени кандидата наук стаж научно-педагогической работы не менее 1 года.
Условия
Оплата труда и стимулирующие выплаты	В соответствии с положением «Об оплате труда работников университета»
Трудовой договор	Срочный. Эффективный контракт, предусматривающий процедуру ежегодной оценки эффективности педагогических работников
Социальный пакет	В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации
Тип занятости	Полная или частичная в соответствии с распределением учебной нагрузки
Режим работы	Шестидневная 36-часовая рабочая неделя из расчета занимаемой ставки

Доцент

Должность	Доцент
Дисциплины	Преподавание дисциплин кафедры
Критерии оценки	- Профильное образование. - Научно-педагогический стаж. - Наличие ученой степени. - Повышение профессиональной квалификации. - Наличие публикаций в рецензируемых журналах ВАК. - Наличие опыта разработки рабочих программ дисциплин, контрольных заданий и методических указаний к их выполнению, тестовых заданий по дисциплинам по направлениям подготовки программ высшего образования. - Научно-исследовательская работа по профилю кафедры (факультета).
Квалификационные требования	- Высшее профессиональное образование - Ученая степень кандидата (доктора) наук, стаж научно-педагогической работы не менее 3 лет или ученое звание доцента (старшего научного сотрудника).
Условия
Оплата труда и стимулирующие выплаты	В соответствии с положением «Об оплате труда работников университета»
Трудовой договор	Срочный. Эффективный контракт, предусматривающий процедуру ежегодной оценки эффективности педагогических работников
Социальный пакет	В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации
Тип занятости	Полная или частичная в соответствии с распределением учебной нагрузки
Режим работы	Шестидневная 36-часовая рабочая неделя из расчета занимаемой ставки

Профессор

Должность	Профессор
Дисциплины	Преподавание дисциплин кафедры
Критерии оценки	- Профильное образование. - Научно-педагогический стаж. - Наличие ученой степени. - Повышение профессиональной квалификации. - Наличие научных трудов и публикаций в рецензируемых журналах ВАК. - Наличие опыта разработки рабочих программ дисциплин, контрольных заданий и методических указаний к их выполнению, тестовых заданий по дисциплинам по направлениям подготовки программ высшего образования. - Научно-исследовательская работа по профилю кафедры (факультета).
Квалификационные требования	- Высшее профессиональное образование - Ученая степень кандидата (доктора) наук, стаж научно-педагогической работы не менее 5 лет или ученое звание профессора.
Условия
Оплата труда и стимулирующие выплаты	В соответствии с положением «Об оплате труда работников университета»
Трудовой договор	Срочный. Эффективный контракт, предусматривающий процедуру ежегодной оценки эффективности педагогических работников
Социальный пакет	В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации
Тип занятости	Полная или частичная в соответствии с распределением учебной нагрузки
Режим работы	Шестидневная 36-часовая рабочая неделя из расчета занимаемой ставки

Заведующий кафедрой

Высшее профессиональное образование, наличие ученой степени и ученого звания, стаж научно-педагогической работы или работы в организациях по направлению профессиональной деятельности, соответствующей деятельности кафедры, не менее 5 лет.

Декан факультета / директор института

Высшее профессиональное образование, стаж научной или научно-педагогической работы не менее 5 лет, наличие ученой степени или ученого звания.